。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)
，在保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公司網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。同時(shí)
，及時(shí)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線并面向社會(huì)公布
。時(shí)間擬定2021年4月。
⑤資格復(fù)審：地點(diǎn)在保山市進(jìn)行，進(jìn)一步對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。復(fù)審時(shí)考生須提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名個(gè)人應(yīng)聘資料原件，提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件因遺失而無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可在報(bào)到時(shí)提供資格復(fù)審）。若不符合條件及不能按時(shí)提供資料導(dǎo)致資格復(fù)審不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
⑥面試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:2（未達(dá)到1:2比例的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試）。面試地點(diǎn)在保山市進(jìn)行，面試總分為100分，成績(jī)占招聘總成績(jī)的50%，面試成績(jī)按百分制計(jì)算低于60分的取消錄取資格。面試主要了解專業(yè)綜合素質(zhì)、分析思考、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面。時(shí)間擬定2021年4月。
⑦體檢、政審：
體檢：按各專業(yè)排名擬錄用人員，由公司統(tǒng)一指定到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》增加尿檢及電力專業(yè)人員的色覺(jué)檢查項(xiàng)目。時(shí)間擬定2021年5月在保山市。
政審：由擬錄用人員到公安機(jī)關(guān)，開(kāi)具本人無(wú)犯罪記錄證明。時(shí)間擬定2021年5月。
⑧公示：公司經(jīng)過(guò)報(bào)名 、資格審查
、筆試、復(fù)審
、面試
、體檢、政審程序后
，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)分類排名確定擬錄用人員
，經(jīng)公司研究后，將擬錄取名單在保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公司網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日
，接受社會(huì)監(jiān)督
。
⑨簽訂就業(yè)協(xié)議：公示期結(jié)束未接到投訴人員，公司與擬錄取人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書》按通知攜帶相關(guān)證件，于2021年7月下旬到公司報(bào)到，并簽訂《未就業(yè)承諾書》，辦理錄用手續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同。
⑩補(bǔ)充錄用：若被錄用人員放棄或體檢、政審不合格的，不能按公司要求辦理入職手續(xù)等，由公司決定按照各崗位綜合成績(jī)排名依次補(bǔ)錄一次。
本次所招聘人員經(jīng)錄用，首先分配到保山市隆陽(yáng)區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線
，經(jīng)過(guò)鍛煉按公司程序進(jìn)入適合的專業(yè)工作崗位。
公司通過(guò)報(bào)名資格審查
、筆試
、復(fù)審、面試
、體檢
、政審、公示等程序
，擇優(yōu)確定錄用人員
。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同
，試用期為六個(gè)月
，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報(bào)酬，試用期工資3,800.00元左右
，并享受“五項(xiàng)保險(xiǎn)”住房公積金及相關(guān)福利待遇
，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格按期轉(zhuǎn)正
。
未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)
，我公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利
。
應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)X信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)
。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)
，立即取消應(yīng)聘資格
。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)
，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同
。
聯(lián)系人：田老師 聯(lián)系電話：0871 - 6801 0700 - 669/870
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