云南保山電力股份有限公司

2022年度招聘公告

云南保山電力股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營班子各司其職，下設(shè)永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。截至2021年底，公司擁有110千伏變電站34座，35千伏變電站63座，一戶一表90多萬戶，在崗職工1800多人。公司秉承“人民電業(yè)為人民”的宗旨和“依法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，著力踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、干凈”的企業(yè)核心價(jià)值觀，始終致力于為社會(huì)奉獻(xiàn)清潔充足的電力，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

一、招聘原則

本著專業(yè)對口、擇優(yōu)錄用、公平公正公開的原則進(jìn)行招聘。

二、招聘對象

Ⅰ類：屬于國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2022年應(yīng)屆境外院校歸國留學(xué)畢業(yè)生，年齡35周歲及以下（1986年8月及以后出生）。

Ⅱ類：高校畢業(yè)生退役士兵。經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，批準(zhǔn)入伍時(shí)取得全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷且具有崗位相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，在軍隊(duì)服役滿2年（含）以上，年齡35周歲及以下（1986年8月及以后出生）退役士兵。

Ⅲ類：高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生。滿足下列條件之一的人員：一是具有崗位相應(yīng)專業(yè)的全日制研究生，其中取得碩士學(xué)位的，年齡35周歲及以下（1986年8月及以后出生），取得博士學(xué)位的，年齡40周歲及以下（1981年8月及以后出生）；二是在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)的人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”“云嶺技能工匠”稱號，與崗位需求專業(yè)匹配，年齡40周歲及以下（1981年8月及以后出生）的人員；三是具有本科及以上學(xué)歷且獲得電力工程類副高級專業(yè)技術(shù)職稱或電工類高級技師職業(yè)資格證書，年齡40周歲以下（1981年8月及以后出生）的人員。

以上三類人員須取得國家教育主管部門認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）等相關(guān)資格證，境外院校歸國留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

三、招聘崗位

               2022年度招聘崗位一覽表

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，品行端正，誠實(shí)守信。

3.具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，符合招聘崗位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷要求。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，具備招聘崗位所需的條件，能夠正常履行員工職責(zé)和義務(wù)。

（二）有下列情況之一者不予招錄

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

4.其他不宜招聘情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在公司網(wǎng)頁、前程無憂招聘網(wǎng)站等公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年8月26日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。此次招聘由第三方中介公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位要求的應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“申請職位”，提交應(yīng)聘申請及相關(guān)材料報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，具體報(bào)名要求及相關(guān)事宜請復(fù)制以下鏈接進(jìn)入可操作窗口完成報(bào)名，恕不接受電話、短信、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

PC端報(bào)名鏈接：http://campus.51job.com/ynbs2022/

H5手機(jī)報(bào)名鏈接：http://campus.51job.com/m/ynbs2022/

3.個(gè)人應(yīng)聘資料必須有：本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（大專學(xué)歷無需學(xué)位證，境外院校歸國留學(xué)生提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證）、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料。其中高校畢業(yè)生退役士兵須同時(shí)提供經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍資料、退役士兵證、失業(yè)證及服役期間所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等證明材料。屬于第Ⅲ類報(bào)名人員中的高技能專業(yè)技術(shù)人才，還需上傳職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)證明材料；所獲電力工程類副高級專業(yè)技術(shù)職稱證書或電工類高級技師職業(yè)資格證書等證明材料。以上有效證件原件的掃描件各1份。

4.所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時(shí)同步上傳，否則不確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤或漏傳、錯(cuò)傳相關(guān)證明材料的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）資格初審

由第三方中介機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。對屬于本次招聘對象、滿足本公告報(bào)名基本條件且符合報(bào)考崗位資格條件的，按規(guī)定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

資格初審合格者在保山市集中筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以第三方中介機(jī)構(gòu)的電話或短信通知為準(zhǔn)。高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生免筆試。高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的，給予筆試加10分的優(yōu)待政策，服役期間榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，再加5分，累計(jì)加分不得超過15分，按百分制內(nèi)加分。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，成績占綜合成績的50%。筆試主要測試招聘專業(yè)所需專業(yè)知識。筆試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)，由第三方中介機(jī)構(gòu)劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線并向社會(huì)公布，同時(shí)將筆試成績和擬進(jìn)入面試人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。由第三方中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生直接進(jìn)入資格復(fù)審 。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場，并提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名個(gè)人應(yīng)聘資料原件。資格復(fù)審時(shí)將重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或相關(guān)證明材料不一致導(dǎo)致資格復(fù)審不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（六）面試

資格復(fù)審合格者按招聘崗位比例的1：2進(jìn)入面試（未達(dá)到1：2比例的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），進(jìn)入面試比例不含高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生。資格復(fù)審合格者在保山市集中面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以第三方短信或電話通知為準(zhǔn)。面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的50%，面試成績低于60分的取消錄取資格。

綜合成績總分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（七）政審

按各崗位排名擬錄用人員，到本人戶籍所在地派出所，開具《無犯罪記錄證明》；或在體檢時(shí)簽訂《無犯罪記錄承諾書》。

（八）體檢

按各崗位排名擬錄用人員需要攜帶《無犯罪記錄證明》，到公司統(tǒng)一指定的保山市內(nèi)縣級以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)增加嗎啡檢查及電力專業(yè)人員的色覺檢查項(xiàng)目。

若體檢出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求情況的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由公司決定后，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員面試成績不得低于60分。

（九）公示

經(jīng)過報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審、體檢程序后，第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)各崗位綜合成績分類排名擇優(yōu)確定擬錄用建議人選名單。經(jīng)公司研究通過后，將決定擬錄取人員名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期結(jié)束未接到投訴的擬錄取人員攜帶相關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，辦理錄用手續(xù)。

（十）補(bǔ)充錄用

若被錄用人員不能按時(shí)報(bào)到的，由公司決定按照崗位綜合成績排名依次補(bǔ)錄。

六、招聘分配

本次所招聘人員一經(jīng)錄用，首先分配到保山市隆陽區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線，經(jīng)過鍛煉后按公司程序進(jìn)入適合的專業(yè)工作崗位。

七、錄用后待遇及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報(bào)酬，試用期工資不低于公司相同崗位最低檔工資的百分之八十，并享受“五項(xiàng)保險(xiǎn)保險(xiǎn)”、住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格按期轉(zhuǎn)正。

八、注意事項(xiàng)

（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的條件規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。并對個(gè)人所有提供的信息和資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)弄虛作假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（三）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生應(yīng)當(dāng)按照疫情防控要求，配合做好招聘期間疫情防控相關(guān)工作。如疫情防控態(tài)勢發(fā)生變化，將按照疫情防控要求對公開招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，請予以理解、支持和配合。

聯(lián)系人：楊老師：0871-68010700轉(zhuǎn)686

        李老師：0871-68010700轉(zhuǎn)899

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    云南保山電力股份有限公司

 2022年8月12日  

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